Über mich

Ich bin Stefan Tomek – Unternehmensberater, psychosozialer Berater, Coach und Trainer.

Meine Arbeit verbindet strategische Unternehmensführung, Krisenmanagement und internationale Kommunikation mit fundierter psychologischer Expertise.

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Beruflicher Hintergrund

Seit 1998 bin ich im Familienunternehmen tätig.

Ich begann in der IT-Abteilung, die ich über viele Jahre leite, und verantworte die technische Infrastruktur sowie operative Systeme an internationalen Standorten in:

• Österreich

• Malta

• Libyen

• Zypern

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Seit Ende 2023 bin ich in der Geschäftsfühung und verantworte die operative und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens – insbesondere die Geschäfts­feldentwicklung und Expansion im Bereich industrieller Service- und Umweltdienstleistungen in internationalen, anspruchsvollen Einsatzregionen.

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Internationaler Kontext

Ich arbeite seit Jahrzehnten mit multinationalen Teams aus bis zu 29 verschiedenen Nationalitäten.

Diese Erfahrung prägt meine Expertise in:

• interkultureller Kommunikation

• Teamführung in komplexen Strukturen

• Konfliktlösung & Krisenmanagement

• effizienten operativen Prozessen

• präziser Kommunikation in extremen, herausfordernden Situationen

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Ich habe mehrere Jahre im Mittelmeerraum gelebt und gearbeitet - somit bin ich spezialisiert auf Kommunikations- und Führungsstrukturen in teilweise sehr abgelegenen und infrastrukturell schwierigen Gebieten.

Ich spreche fließend Deutsch und Englisch, außerdem grundlegend Arabisch.

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Arbeitsweise

Meine Arbeit zeichnet sich aus durch:

• klare Analyse und strukturierte Entscheidungsprozesse

• strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke

• hohe Stressresilienz und Handlungsstabilität

• lösungsorientierte Kommunikation

• Effizienz in komplexen, turbulenten und interkulturellen Umgebungen

In Coaching und Beratung nutze ich besonders gerne:

• NLP & NLPt

• Hypnosystemische Methoden

• Resonanzarbeit

• Systemische & lösungsfokussierte Ansätze

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Diese Kombination ermöglicht tiefgehende, praxisnahe und zielgerichtete Veränderungsprozesse.